Como Driblar o Desemprego?

Os dados apresentados pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) validam a ideia de que o índice de desemprego vem crescendo a “olhos vistos”. Os nordestinos são os mais atingidos pela alta taxa de desemprego e a Bahia registra o maior  índice . O que temos ? Um país com  11,1 milhões de pessoas sem ocupação.

A  atual crise econômica é apontada como a responsável pelo desemprego que assola o país e, por conseguinte, queda de qualidade e padrão de vida das pessoas , um agravante para as questões sociais.

Para muitos empresários, diante da recessão a solução é demitir para cortar despesas; ou fechar as suas empresas,  engrossando a fileira daqueles que buscam, incessantemente, uma ocupação.

Como driblar a situação? De um lado a carência de empregos; do outro, a falta de profissionais qualificados. Além da crise econômica, o desocupado, às vezes, está aquém da qualificação profissional exigida.

Portar um diploma de faculdade nem sempre é a solução. O mercado de trabalho atual, além de competitivo, seletivo, excludente e de difícil acesso, também é detentor de uma grande volatibilidade. Cabe a você preparar-se para tamanha mudança. É interessante conhecer os tipos de desemprego, veja em qual deles você se encaixa e o que fazer para enfrentá-lo.

Quando o emprego se torna escasso e a procura é maior que a oferta , a tendência é que se priorize o profissional altamente qualificado,  portador de certificados de cursos diversos e que apresente um diferencial, como, por exemplo, a criatividade! Hoje, o profissional criativo , capaz de interagir com os colegas, ser  proativo e portador de inteligência emocional , vale ouro !

Enfim, o que fazer para conseguir um emprego e vencer a crise do mercado de trabalho ? Estudar, qualificar-se, estar atento às oportunidades, ser proativo e versátil? Ou, talvez,  o seu perfil seja de um empreendedor e a solução esteja em empreender o seu próprio negócio? Assista ao vídeo e veja as dicas de como empreender.

Então, decida-se ! Só não dá para ficar parado. Boa sorte !

Até o próximo!

Ana Rita Esteves Medrado

Professora da Rede Pública Estadual de Ensino da Bahia

 

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Novos desafios e exigências no mercado de trabalho

Olá!

Conforme a Constituição Federal de 1988, o direito ao trabalho é assegurado como direito social fundamental. Lívia Mendes Moreira Miraglia, mestre em Direito do Trabalho,pela PUC de Minas, no seu trabalho “Em O Direito do Trabalho Como Instrumento de Efetivação da Dignidade Social da Pessoa Humana no Capitalismo”, diz que: “No que cinge ao direito ao trabalho, tem-se o direito individual subjetivo de todo homem de acesso ao mercado de trabalho e à capacidade de prover a si mesmo e à sua família,mediante seu próprio trabalho, que deve ser digno.”

Fotos: Ana Rita Medrado

Fotos: Ana Rita Medrado

Recepcionista

 

Então?Acredito que você conheça a frase :“o trabalho dignifica o homem”. Mas, não seria o homem que dignifica o trabalho? O próprio trabalhador, através de sua postura ética , participa, constrói e transforma a sociedade que ele pertence. E você, como cidadão, tem feito sua parte?

Fotos: Ana Rita Medrado

Fotos: Ana Rita Medrado

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Em tempos de crise, é necessário estar atento às possibilidades de trabalho que podem “pintar”. Inserir-se no mercado de trabalho não é coisa fácil. Prepare-se! Estamos passando por um momento difícil, muitos postos de trabalho estão fechando no país e o índice de desemprego vem aumentando, visivelmente, conforme dados publicados pelo IBGE. No entanto, é possível preparar-se para a busca de oportunidade no mercado de trabalho.

Transforme o momento de crise em possibilidades e oportunidades. Torne-se competitivo! Aproveite o tempo livre para se qualificar. Faça cursos ligados a sua área de atuação e/ ou aos seus interesse profissionais.Prepare seu currículo .Em uma entrevista de emprego, seja objetivo e sincero. Através dela as informações contidas em seu currículo serão testadas e avaliadas pelo entrevistador. Evite constrangimentos.

Como anda a sua empregabilidade? Sua capacidade de conquistar e manter-se no mercado de trabalho? Hoje em dia, apenas o capital intelectual já não basta, é necessário ter capital emocional e capital ético. Lembre-se: “Você não vale apenas o quanto sabe”,mas vale o quanto “é”.

O desafio do momento é o que chamamos de trabalhabilidade.Capacite-se para trabalhar e gerar renda, assim ,você estará apto no tocante à trabalhabilidade.A maneira como se relaciona com o mundo do trabalho é muito importante. Enxergue-se produzindo e não apenas como um trabalhador. .

Ser dotado de inteligência emocional no trabalho, lhe deixa em vantagem na disputa de um vaga de trabalho. Já pensou nisso? Aprenda a gerir suas emoções, assim você será capaz de superar concorrentes, até mesmo, de maior intelecto.

Se você nasceu entre 1981 e 1994, período de relativa prosperidade econômica, Alfredo Motta, coautor do Livro “Código Y – Decifrando a geração que está mudando o país” diz que , “ certamente, você faz parte de uma geração bem educada e bem informada,a geração Y; é mais tolerante do que seus pais e avós e abraça conceitos como sustentabilidade e diversidade”. No entanto, “traz desvantagem no ponto de vista comportamental”.Tal fato o deixa em desigualdade na acirrada conquista por uma vaga de trabalho. Não investir em inteligência emocional pode ser uma barreira para o seu acesso e permanência no mercado de trabalho.Pense nisso!

Essas são algumas dicas! Busque outras e esteja preparado para ingressar e manter-se no mercado de trabalho.

Até a próxima!

Ana Rita Medrado.

Professora de Sociologia da Rede Pública de Ensino da Bahia.

Referências:

http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/o-que-e-empregabilidade/31256/ .Acessado em 25/08/2015.
http://www.trt3.jus.br/escola/download/revista/rev_79/livia_mendes_moreira_miraglia.pdf . Acessado em 25/08/2015.
http://exame.abril.com.br/economia/noticias/desemprego-salta-a-7-5-maior-nivel-em-mais-de-5-anos .Acessado em 25/08/2015.
http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/as-piores-armadilhas-de-carreira-para-quem-e-da-geracao-y . Acessado em 25/08/2015.

 

 

 

 

 

 

 

Setre oferece 3,5 mil vagas gratuitas para cursos de qualificação do Programa Trilha

São 37 cursos em 25 municípios, destinados a beneficiários do programa Bolsa Família que tenham entre 16 e 29 anos

A Secretaria do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte (Setre) abriu nesta quarta-feira (17), as inscrições para 3,5 mil vagas em cursos gratuitos de qualificação. São 37 cursos do Programa Trilha 2013, em 25 municípios, destinados a beneficiários do programa Bolsa Família que tenham entre 16 e 29 anos. Do total de oportunidades, para a Região Metropolitana de Salvador são 1.590 para a capital, 100 para Lauro de Freitas, 100 para Camaçari, 100 para Itaparica e 50 para Mata de São João.

Os cursos terão carga horária de 400 horas/aula, sendo 100 de Qualificação Social, 250 de Qualificação Profissional, e mais 50 para orientação e elaboração do Trabalho Final de Curso (TFC). As aulas começam em agosto e têm duração de cinco meses. As inscrições podem ser feitas até o dia 31 de julho, nas unidades do SineBahia presentes nos municípios. É necessário preencher a ficha no local, apresentando cópia do RG, CPF, Cartão do Bolsa Família (do inscrito ou do responsável), e os comprovantes de escolaridade e residência. Vale ressaltar que não haverá curso noturno e que as convocações dos jovens selecionados serão feitas por telefone.

Os cursos ofertados são: Agentes de Cultura, Atendente de Farmácia (noções de espanhol), Atendente de Lanchonete (noções de espanhol), Cabeleireiro (a), manicure e maquiagem, Caldeireiro, Camareiro (a) (com noções de espanhol ou inglês), Capotaria Náutica, Comunicação Visual, Confeccionista (modista), Copeiro (a)/Organizados de cozinha (com noções de espanhol), Curso de Webdesign,Facilitador de Atividades Esportivas e de Lazer, Gastronomia, Governanta em Meios de Hospedagem (com noções de espanhol ou inglês), Instalador e Reparador de Redes de Computadores, Introdução à Fotografia, Introdução à Produção Cultural, Introdução ao Vídeo, Mecânica Náutica, Mobilização de Redes Sociais, Montador e Reparador de Computadores, Operador de Caixa (com noções de espanhol). Operador de Telemarkting (com noções de espanhol ou inglês), Pintura Náutica, Recepcionista de Hotel (com noções de espanhol ou inglês), Soldador de Tubulação, Técnico de Vendas – setor: automotivo (com noções de espanhol ou inglês),Técnico de Vendas – setor: vestuário e calçados (com noções de espanhol).

Fonte: http://www.portaldotrabalho.ba.gov.br/noticias/setre-oferece-3-5-mil-vagas-gratuitas-para-cursos-de-qualificacao-do-programa-trilha

Mais Futuro: estudantes podem fazer inscrição até domingo (6)

O programa Mais Futuro, criado pelo governo da Bahia com a finalidade de abrir o mercado de trabalho para jovens e adolescentes com renda familiar de até três salários mínimos, terá novo processo seletivo para formação do Banco de Aprendizes do Estado.

A expectativa é de que a nova seleção pública inscreva, aproximadamente, 30 mil alunos de escolas públicas, com idade de 14 a 18 anos. A Secretaria da Administração (Saeb) e as Voluntárias Sociais da Bahia (VSBA) são responsáveis pela iniciativa.

As inscrições acontecem de 1o a 6 de novembro exclusivamente pelo site www.selecao.uneb.br/bancodeaprendizes2011. A taxa de inscrição é de R$ 5. O edital da seleção já foi divulgado  e publicado no Portal do Servidor e no site das Voluntárias Sociais.

A nova seleção atende às exigências do Ministério do Trabalho, incluindo portadores de deficiência – estão reservados 5% das vagas oferecidas ou que forem criadas no prazo de validade da seleção, que é de dois anos, podendo ser prorrogada por iguais e sucessivos períodos.

Neste caso, o candidato deve declarar, no ato da inscrição, ser portador de necessidades especiais e entregar laudo médico, acompanhado de atestado de saúde ocupacional, conforme as exigências previstas em edital, até 7 de novembro.

Provas – Os candidatos terão de realizar prova objetiva de conhecimentos gerais, de caráter eliminatório e classificatório, versando sobre português, matemática, atualidades e cidadania, totalizando 60 questões.

A divulgação do local da prova, horário e data obedecerá ao previsto em edital, e o candidato pode imprimir o cartão de convocação por meio do site da Universidade do Estado da Bahia.

É necessário que os inscritos compareçam no dia da prova com, pelo menos, uma hora de antecedência antes do fechamento dos portões, portando caneta esferográfica de tinta azul ou preta, lápis e borracha, além de documento original de identificação com foto, entre os quais carteiras de identidade, de trabalho ou de habilitação, em bom estado de conservação.

Será vetado o uso de materiais de consulta, telefones celulares, relógios, boné, chapéu, óculos escuros, pagers, protetor auricular, máquinas calculadoras ou qualquer outro tipo de equipamento eletrônico.

Primeira edição cadastrou 3.074 jovens no Banco de Aprendizes

Responsável pela seleção pública, a Uneb também realizou a primeira edição, em outubro de 2008, quando cadastrou 3.074 jovens aprovados no Banco de Aprendizes e convocados por ordem de classificação, de acordo com a demanda dos órgãos da administração estadual. “A nova seleção já traz a fórmula do sucesso da primeira edição, em que mais de mil jovens foram encaminhados para a experiência do primeiro emprego. Nossa meta é superar este número”, diz o secretário da Administração, Manoel Vitório.

Os selecionados assinam contrato de trabalho especial de aprendizagem, com prazo determinado de dois anos e remuneração básica de R$ 556, além de auxílio para transporte e alimentação e plano de saúde.

Os aprendizes fazem treinamento teórico de, no mínimo, 400 horas, dividido em módulos que incluem disciplinas como qualidade no atendimento, informática, noções de empreendedorismo, comunicação empresarial, matemática relacionada ao mundo do trabalho, entre outros.

Monitoramento – A capacitação teórica é feita nas Voluntárias Sociais e o aprendizado prático diretamente nas unidades de atuação dos jovens, com monitoramento permanente. “Além de oportunizar uma experiência de até dois anos no currículo do jovem, o Mais Futuro encaminha-o, após o fim de sua atuação no programa, ao banco de dados do Sistema de Intermediação para o Trabalho (SineBahia)”, explica a presidente das Voluntárias Sociais da Bahia, Fátima Mendonça.

As diretrizes do programa são estabelecidas pelo Decreto Estadual no 11.139/2008

Fonte:http://www.educacao.estudantes.ba.gov.br/node/2906

Seleção de docentes para o Curso Pré-vestibular Alternativo Coequilombo

Desde 1999, Ação Social da Paróquia São Brás (ASPASB) vem desenvolvendo o projeto do Curso Pré-vestibular Alternativo Coequilombo com o intuito de contribuir na luta contra o racismo, o machismo, a intolerância religiosa e todas as formas de preconceito. O curso é fruto da união de estudantes universitários do Subúrbio Ferroviário de Salvador e da Pastoral Afro de Plataforma, que desejavam aumentar a participação de jovens afro-descendentes das classes populares nas instituições de ensino superior públicas da Bahia, e, por conseguinte colaborar para a construção de uma sociedade mais justa e menos desigual.

Ao longo desses 12 anos de atividades, como resultado desse esforço, conseguimos aprovar mais de 200 estudantes nas universidades públicas, alguns deles inclusive tendo participado de programas de intercâmbio nos Estados Unidos e de pós-graduação nas instituições de ensino superior no Brasil.

Para dar continuidade aos nossos trabalhos em 2011, estamos selecionando professor(a) voluntário(a) da disciplina Geografia Física para o Curso Pré-vestibular Alternativo do Coequilombo.

Em virtude de ainda não termos tido a confirmação de nossos professores(as) voluntários(as) para ano letivo de 2011, estamos também fazendo seleção para cadastro reserva das disciplinas de Biologia, Física, Matemática e Químicas Inorgânica e Orgânica.

O valor da nossa hora/aula de 35 minutos é de R$ 15,00 (quinze reais), sendo duas aulas geminadas por semana.

As aulas ocorrerão de segunda a sexta, das 19h às 22h30min, e aos sábados, das 14h às 17h30min.

Os(As) interessados(as) podem enviar currículos para o e-mail: coequilombo@gmail.com e coequilombo1@yahoo.com.

A seleção ocorrerá entre os dias 22 de janeiro e 12 de fevereiro do ano corrente, e será composta por uma aula-teste de 50 (cinquenta) minutos e uma entrevista.

Endereço: Rua Santo Antonio de Plataforma, Plataforma, Salvador –Ba.